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中國一拖集團有限公司是世界500強中國機械工業(yè)集團有限公司旗下核心裝備制造企業(yè)。公司前身為第一拖拉機制造廠，始建于 1955 年，是我國“一五”時期156 個重點建設項目之一。分別在港股（股票代碼00038）和A股（股票代碼601038）上市。經(jīng)過近 70 年的發(fā)展，中國一拖已成為以農(nóng)業(yè)裝備為核心，并創(chuàng)新發(fā)展相關制造服務業(yè)務的大型裝備制造企業(yè)。為進一步加強公司技術研發(fā)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，具體情況如下：

一、需求崗位及條件

（一）產(chǎn)品研發(fā)工程師

1.崗位職責：

（1）負責農(nóng)業(yè)機械整機（拖拉機、收獲機、播種機、打捆機等）或零部件系統(tǒng)（發(fā)動機、傳動系、液壓、車橋、鑄鍛件等）研發(fā)、設計、改進等工作；

（2）負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段的研發(fā)、實施、監(jiān)督、控制，確保項目順利進行及交付，并進行風險管控；

（3）負責在項目中與內(nèi)外部客戶溝通，收集和整理產(chǎn)品需求，提出應對方案；

（4）向本部門提出項目實施工作總結，后續(xù)研發(fā)建議；

（5）負責現(xiàn)有產(chǎn)品平臺的優(yōu)化整合和技術升級、競爭力提升及市場潛力挖掘。

2.任職要求：

（1）機械、農(nóng)機、車輛、發(fā)動機等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品設計與開發(fā)流程，具備相關方向的研發(fā)設計能力；

（2）熟悉產(chǎn)品研發(fā)關鍵技術或難點，掌握結構設計、試驗驗證，能根據(jù)實際情況分析解決試制、試驗中的問題；

（3）具有產(chǎn)品平臺策劃、開發(fā)和模塊化開發(fā)的經(jīng)驗；

（4）熟悉并掌握國內(nèi)及國際前沿的研究狀況和設計方法、標準要求；

（5）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（二）電控系統(tǒng)工程師

1.崗位職責：

（1）負責農(nóng)業(yè)機械、設備電氣控制系統(tǒng)的設計、開發(fā)與調試工作；

（2）負責電控系統(tǒng)建模仿真技術研究與開發(fā)；

（3）負責相關技術文件編制；

（4）負責現(xiàn)有產(chǎn)品平臺的優(yōu)化整合和技術升級、競爭力提升及市場潛力挖掘。

2.任職要求：

（1）電氣、自動化、控制、電子等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉電氣控制系統(tǒng)的設計與開發(fā)流程，掌握自動控制、電氣制圖等知識結構及設計能力；

（2）了解電氣元器件的選型與應用，熟悉電氣布線規(guī)范和安全標準；

（3）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（三）產(chǎn)品造型工程師

1.崗位職責：

（1）結合企業(yè)產(chǎn)品市場定位，負責拖拉機產(chǎn)品系列化造型換代升級及效果圖設計；

（2）負責駕駛室、機罩等拖拉機覆蓋件產(chǎn)品開發(fā)，方案設計、供應商技術協(xié)調與溝通、試制技術服務及試驗驗證；

（3）掌握國內(nèi)、外拖拉機行業(yè)產(chǎn)品的最新動態(tài)，熟知領域相關供應商的技術特點、技術現(xiàn)狀和前沿發(fā)展趨勢，在技術研究過程中提供技術指導和支持，解決研究過程中的技術難題；

（4）能夠針對現(xiàn)產(chǎn)品市場上存在的痛點問題，提出改進方案，提升產(chǎn)品競爭力；

2.任職要求：

（1）工業(yè)設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備出色的手繪技能，能夠熟練繪制產(chǎn)品造型草圖，準確表達設計意圖和細節(jié)；

（2）具有造型趨勢研究和分析能力，負責未來造型風格、家族化語言研究與分析；

（3）熟悉并掌握拖拉機及覆蓋件產(chǎn)品國內(nèi)及國際前沿的研究狀況和設計方法、標準要求；

（4）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（四）工藝技術工程師

1.崗位職責：

（1）負責產(chǎn)品裝配、加工、焊接、涂裝等工藝方案及工藝文件設計、校審；

（2）負責工藝路線、工時、原輔料等工藝數(shù)據(jù)測算與制定；

（3）負責產(chǎn)品工藝工裝的開發(fā)設計；

（4）負責新工藝方法推廣應用；

（5）負責外協(xié)工藝輸出，現(xiàn)場技術支持。

2.任職要求：

（1）機械、農(nóng)機、材料等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備相應方向的工藝開發(fā)、工藝調試等管理經(jīng)驗；

（2）能夠獨立設計工藝流程，設計設備規(guī)格及參數(shù)，并進行整體規(guī)劃；

（3）具有對現(xiàn)有工藝管理和改進的能力，對新工藝、新技術推廣與應用能力；

（4）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（五）質量工程師

1.崗位職責：

（1）負責分管產(chǎn)品質量及改進，傳遞質量信息，組織質量整改；

（2）負責編制檢驗作業(yè)指導書，負責根據(jù)產(chǎn)品進貨檢驗質量狀態(tài)及技術要求，對檢驗作業(yè)指導文件進行動態(tài)修訂、完善；

（3）負責參與起草、制定或參與修訂各零部件技術質量標準；協(xié)助解決生產(chǎn)中的采購件質量問題考核、整改及驗證；

（4）負責解決、分析產(chǎn)品在裝配、加工過程出現(xiàn)的質量問題，并監(jiān)督、檢查關鍵工序、質控點執(zhí)行到位；

（5）針對車間出現(xiàn)的批量質量問題、及市場質量信息能及時進行分解落實、解決。

2.任職要求：

（1）機械、農(nóng)機、機電、材料等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗；

（2）了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制造流程，熟悉相關產(chǎn)品的質量檢驗標準和方法，具備制定質量控制計劃和檢驗方案的能力；

（3）有參與質量策劃和質量控制的經(jīng)驗，能夠提出有效的質量改進建議和預防措施；

（4）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（六）無損檢測分析人員

1.崗位職責：

（1）根據(jù)檢測對象制定適宜的無損檢測方案，確定無損檢測方法及其技術參數(shù)，明確檢測的部位、范圍、順序以及檢測人員的分工與職責；

（2）負責檢測所需設備、器材和試劑的選型、調試與校準，確保其性能符合檢測標準與要求；

（3）依據(jù)檢測方案，運用選定的無損檢測方法對檢測對象進行現(xiàn)場檢測操作，并對現(xiàn)場檢測獲取的大量數(shù)據(jù)進行深入分析與處理；

（4）根據(jù)檢測數(shù)據(jù)分析結果，按照規(guī)定的格式與內(nèi)容要求，編制完整、準確且規(guī)范的無損檢測報告。

2.任職要求：

（1）無損檢測、材料、機械、焊接工程、物理等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備無損檢測從業(yè)經(jīng)驗；

（2）熟練掌握無損檢測方法，能夠獨立操作相應檢測設備并準確分析檢測結果；

（3）熟悉無損檢測相關標準與規(guī)范，能夠依據(jù)標準要求制定檢測方案、實施檢測過程并評定檢測結果；

（4）掌握檢測設備的基本原理、操作方法與維護要點，能夠對常見的檢測設備故障進行診斷與排除，確保設備的正常運行與檢測精度；

（5）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

（七）信息技術工程師

1.崗位職責：

（1）負責公司SAP、SCM、PLM等系統(tǒng)信息化項目立項、需求調研、藍圖設計、集成開發(fā)、實施驗收等工作.

（2）負責SAP、PLM、SCM等信息系統(tǒng)的集成應用、二次開發(fā)及擴展應用的集成開發(fā)工作，負責公司各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析和技術支持。

2.任職要求：

（1）計算機、軟件、網(wǎng)絡等相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)信息化項目工作經(jīng)驗；

（2）具有制造業(yè)相關系統(tǒng)知識、SAP模塊知識、SCM模塊知識、項目管理經(jīng)驗；

（3）對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調能力。

二、應聘流程

網(wǎng)投簡歷-簡歷甄選-初次面試-復試（測評）-背景調查-確定錄用

三、應聘方式

應聘人員需將本人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書及其它能證明自己工作能力和業(yè)績的資料發(fā)送至[email protected]郵箱中，郵箱命名方式為：本人姓名+應聘崗位。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0379-64967089? 王先生

公司地址：河南省洛陽市澗西區(qū)建設路154號